Wat bieden wij aan?
Van vastgelopen naar aan het werk, met een plan dat bij jou past.
UWiltVerder voert re-integratiediensten uit voor mensen met een WIA-, Ziektewet- of WW-uitkering. Als gecontracteerde UWV-leverancier voeren wij vier erkende modules uit: Werkfit, Naar Werk, Werkbehoud en Praktijkassessment. We werken nauw samen met klantmanagers en arbeidsdeskundigen. Eén doel staat centraal: ontwikkeling van individuen met uitstroom naar passend werk.
-
Ben je klaar voor de arbeidsmarkt, of is er eerst wat activering nodig? In de module Werkfit werken we aan jouw werknemersvaardigheden, motivatie en zelfredzaamheid. We bouwen samen aan een stevig fundament voor de volgende stap.
-
We begeleiden jou stap voor stap terug naar werk — bij je eigen werkgever (spoor 1) of een nieuwe werkgever (spoor 2). We starten snel op, maken een helder plan van aanpak en staan dagelijks voor je klaar. Dankzij ons groot actief werkgeversnetwerk in Zuid-Holland, Midden-Holland en West-Brabant maken we concrete matches mogelijk — met baangarantie als doel.
-
Werk vinden is één ding. Werk houden is minstens zo belangrijk. In de module Werkbehoud begeleiden we je na plaatsing: coaching op de werkvloer, nazorg, conflictbegeleiding en het versterken van je duurzame inzetbaarheid. We blijven naast je staan totdat je écht stabiel staat.
-
Niet zeker wat je kunt of wat de beste route naar werk is? We brengen jouw arbeidsvaardigheden en belastbaarheid in kaart via een praktijkgericht assessment. Op basis daarvan maken we samen een realistisch en kansrijk plan.
-
Korte, losse modules (bijv. participatie-interventie of maatschappelijke deelname) voor mensen die (nog) niet toe zijn aan een volledig traject zoals Werkfit of Naar Werk. Doel: kleine stappen zetten om participatie te vergroten en klaar te maken voor intensievere re-integratie.
-
Wij brengen de juiste mensen en organisaties bij elkaar, met oog voor talent, ambitie en bedrijfscultuur. Het draait niet alleen om het invullen van een vacature, maar om het creëren van een duurzame match waar zowel werkgever als kandidaat écht mee vooruitkomt. Goede bemiddeling is dé slimme schakel tussen kansen zoeken en kansen grijpen.
Onze werkwijze
Maatwerk per cliënt
De begeleiding sluit altijd aan bij de situatie, mogelijkheden, belastbaarheid en het tempo van de cliënt. Niet het traject staat centraal, maar de mens achter het dossier.
Praktisch en doelgericht begeleiden
De aanpak is gericht op concrete stappen richting werk, werkbehoud of verdere ontwikkeling. Geen onnodig lange trajecten, maar heldere acties met zichtbaar resultaat.
Persoonlijke betrokkenheid en samenwerking
Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen, met intensief contact met cliënt, werkgever en opdrachtgever. Door actief af te stemmen en tijdig bij te sturen blijft de begeleiding effectief en passend.
Brede expertise en flexibel inzetbare ondersteuning
Dankzij ervaring met diverse doelgroepen, werkgeversnetwerken en verschillende re-integratiemodules kan snel worden geschakeld. De ondersteuning is daardoor veelzijdig, modulair en inzetbaar bij uiteenlopende hulpvragen.